Energi för förändrin


Vi på Kingspan är starkt engagerade i att bedriva en hållbar verksamhet som i sin tur tillhandahåller hållbara produkter och lösningar. Med detta som grund har vi förbundit oss själva att hela tiden försöka förbättra våra produkter och affärsprocesser inom sju viktiga områden.

Energi och koldioxid

Vi är på god väg att bli ett s.k. Net Zero Energy-företag 2020. Som en del av detta åtagande, har vi gått med i ”RE100” som är benämningen på en samling företag som officiellt förklarat att man år 2020 till 100% kommer att använda förnybar energi i sin verksamhet.  2016 hade vi kommit drygt halvvägs i vår målsättning – då uppgick vår andel av förnybar energi till 57%.  Detta innebar att vi för andra året i rad fanns med på den ideella organisationen CDP:s ”Climate A”-lista. Varje år mäter CDP vilken miljöpåverkan tusentals olika företag runt om i världen har.
Sustainability
Sustainability

Produktutveckling

Produktutveckling utgör en viktig del av vår verksamhet – vi arbetar kontinuerligt med att förbättra våra produkter och lösningar för att skapa smidiga, energieffektiva och visuellt tilltalande byggnationer.  Vi förbättrar ständigt den isoleringsteknik som utgör själva kärnan i alla isolerade paneler, och vi utvecklar hela tiden vårt produktutbud.

Leveranskedja

Vi engagerar oss aktivt i vår leveranskedja för att säkerställa att leverantörerna arbetar enligt likartade hållbarhetsstandarder. Vi kräver av våra leverantörer att de ska hålla tillbörliga nivåer både vad gäller kvalitet, snabbhet, tillförlitlighet, flexibilitet och kostnader.
Vi strävar efter att samtliga våra leverantörer ska var certifierade enl. ISO 9001, ISO 14001 och OHSAS 18001 som handlar om styrning av kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöfrågor.
solar factory 3
Pembridge factory (7)

Produkternas livslängd

Vi säkerställer att hållbarhet står i fokus när det gäller våra produkters livslängd – ända från konstruktionsstadiet till avyttrandet. Som ledande företag i hållbarhetsbranschen, gör vi alltid vårt yttersta för att kunna erbjuda fastighetssektorn hållbara lösningar. Denna policy har högsta prioritet, såväl bland våra chefer som genom produkternas hela livscykel – från vaggan till graven, överallt i hela världen.

Anställda

Vi inspirerar våra medarbetare till att vara med i innovationsarbete och vara engagerade – både nerifrån och upp och uppifrån och ner. Det här ger våra medarbetare en samhörighetskänsla som stärker både deras engagemang och lojalitet. Vissa medarbetare har varit anställda hos oss i mer än 30 år, vilket främst kan tillskrivas vårt arbetssystem och vår företagskultur.
 Vi ger våra anställda fullt stöd och ser till så att alla är starkt engagerade i vårt hållbarhetsarbete.
kingspan jpgs (25 of 87)_resized
community

Intressenter och samhälle

Vi är starkt engagerade i att sätta positiva avtryck i de samhällen vi är verksamma i – bl.a. genom att stödja lokala projekt och välgörenhetssatsningar. Detta engagemang gäller i alla länder där vi är verksamma. Vi knyter starka band till lokala skolor och grupper i samhället, bl.a. genom företagsbesök och samtal om utbildning. En annan företagspolicy vi tillämpar är att upphandla varor och tjänster lokalt där detta är möjligt.

Behöver du hjälp och råd?

Våra team ser till att du får rätt produkt för dina behov

Kontakta oss

Vi använder cookies på vår webbsida www.kingspan.com. Vill du veta mer om de cookies vi använder eller ändra dina cookiepreferenser, dvs. ta bort ditt samtycke till vår användning av vissa kategorier av cookies, ska du besöka vår sida Cookiepolicy och kontroll.

Klicka på "Acceptera och stäng" för att acceptera användningen av cookies på vår webbsida. Om du inte klickar på "Acceptera och stäng" men fortsätter att använda den här webbsidan anses du godkänna användningen av Kingspans cookies och cookies från tredje part för att förbättra prestanda, förbättra funktionalitet och publikmätning i enlighet med de villkor som anges på vår sida Cookiepolicy och kontroll och vi kommer att anta att du har läst och förstått vår Cookiepolicy och kontroll.

Cookies policy och kontroll och webbplatsens sekretessmeddelande uppdaterades den 13 augusti 2018.